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工商時報【林淑惠╱台北報導】中華電信加薪有譜！董事長謝繼茂透露，已在勞資會議討論，將再向大股東交通部極力爭取加薪後，正式對外宣布，至於加薪幅度必須透過精算。中華電信21日舉辦股東會，一如往常，部份員工、股東輪番發言，經營團隊也任由「暢所欲言」，使得股東會超過13小時的馬拉松大賽，幾乎年年都要挑燈夜戰，法人評論，是少見最沒有效率的股東會之一。針對多位小股東提問，今年有無加薪計畫，謝繼茂正面回應並透露，儘管去年獲利不如預期，但體恤員工辛勞，正在爭取為員工加薪事宜。另有小股東詢問，外傳中華電信將退出純網銀，謝繼茂強調從來沒有退出過。電信三雄去年5月啟動499雙飽資費之後，拖累三家電信公司2018年整體業績不如2017年，未來是否持續電信資費價格戰？謝繼茂說，當初推動499雙飽，是在衡量「做」與「不做」利弊得失下，做出與其不做造成客戶大量流失，不如正面迎戰的決定，他強調499是因應市場動態所做的因應策略。他強調，市場若再有大規模降價，中華電依舊不會不回應。昨日股東會通過每股配發現金股利4.479元，合計共發放347.45億元，以21日收盤價113.5元核算，股息殖利率3.95％。謝繼茂說，未來三年預定會有4,000位員工屆齡退休，因此暫無啟動優退計畫，至於員工股東建議將子公司宏華的員工優先納編到中華電信，謝繼茂表示目前沒有這項規畫，但鼓勵宏華員工參加中華電信的員工招考。中華電信6月預計招募基層員工447人，最高起薪4萬8千元，大學技術人才起薪3萬7千元。